Abierto el plazo de inscripción. El 28 y 29 marzo se celebra en Granada el Congreso internacional 'Retos de la Diversidad Cultural en Europa y el Mundo Árabe' que se inscribe en la Cátedra de Estudios de Civilización Islámica y Renovación del Pensamiento Religioso .

'Retos de la Diversidad Cultural en Europa y el Mundo Árabe'

- Abierto el plazo de inscripción hasta el 24 de marzo.

El 28 y 29 de marzo se celebra en la sede de la Fundación Euroárabe el congreso internacional sobre 'Retos de la Diversidad Cultural en Europa y el Mundo Árabe',  en el que participan intelectuales, historiadores e investigadores en temas de diversidad cultural, inmigración, ciudadanía y convivencia

El Congreso, que se organiza en torno a 5 ejes temáticos, contará con figuras destacas como el ex director general de UNESCO y presidente de la Fundación Cultura de Paz, Federico Mayor Zaragoza, y el filósofo y sociológo, Edgar Morin, a los que se sumarán  un elenco de pensadores e investigadores de Europa, el mundo Árabe y Canada.

La Cátedra de Estudios de Civilización Islámica y Renovación del Pensamiento Religioso organiza este  congreso científico internacional, cumpliendo uno de sus principales fines, el fortalecimiento de los lazos de cooperación científica entre investigadores.

El objetivo de este congreso es contribuir a superar los retos a los que debe hacer frente la diversidad cultural, a través del estudio de modelos de gestión de esta  diversidad cultural en diferentes países. El fin último es crear el marco en el que se puedan intercambiar experiencias y conocimientos que permitan sumar  nuevas ideas y prácticas al debate. Todo ello partiendo de la necesidad de desarrollar una ingeniería social de la diversidad cultural en las sociedades árabes y europeas que considere la diversidad como fuente de riqueza y parte indispensable de la solución y no como origen del problema. ​​

EJES TEMÁTICOS DEL CONGRESO

  • Eje I: Aproximaciones culturales, jurídicas y sociológicas a la gestión de la diversidad. 28 marzo / De 11h. a 13,30h.

Modera: Dra. Nadia HINDI MEDIAVILLA

Intervienen: Dr. Abdellah Sayed Ouled Bah. Universidad de Nuakchot; Dr. Juan Ferreiro. Universidad de A Coruña; Dr. Wajih Kanso. Universidad Libanesa de Beirut; Dr. Khalid Rhazzali. Universidad de Padua.

  • Eje II: Diversidad cultural y religiosa en la era digital. Martes 28 marzo / De 17h. a 19,30 h.

Modera: Dr. Rafael ORTEGA RODRIGO.

Intervienen: Dr. Miquel Rodrigo-Alsina. Universidad Pompeu Fabra, Barcelona; Dra. Carmen Aguilera Carnerero. Universidad de Granada; Dr. Rashed  Alaraimi. Ex director de redacción del periódico emiratí Al-ittihad.

 

  • Eje III: Gestión de la diversidad en el mundo árabe. Miércoles 29 marzo/ 9,30h. a 11,30h.

Modera: Dr. Mohamed Bensalah

Intervienen: Dra. Ewa K. Strzelecka. Universidad de Castilla la Mancha; Ridha Tlili. Universidad de Túnez; Naret Qakhoun. Universidad de Jordania de Amán; Aziza Bennani. Ex embajadora de Marruecos en la UNESCO.

  • Eje IV: Inmigración, identidad, ciudadanía y diversidad cultural en Europa.  Miércoles 29 de marzo / 12h. a 14h.

Modera: Dra. Inmaculada Marrero

Intervienen: Dra. Ana Planet Contreras. Universidad Autónoma de Madrid; Dra. Tina Gudrun Jensen, Universidad de Copenhague; Dr. Stefano Allievi. Universidad de Padua - Italia; Dr. Abdul Halik Azeez. Universidad de Granada.

  • Eje V: Hacia una política global de gestión del pluralismo y la diversidad cultural. Miércoles 29 de marzo / 17h. a 19,30h.

Modera: Dr. Yunis Qandil

Intervienen: Dr. Said Chabbar. Universidad de Beni Mellal. Marruecos;  Dr. Dany Rondeau. Universidad de Québec en Rimouski, Canada; Dr. Nasr Arif. Universidad Zayed de Abu Dhabi (Emiratos Árabes).

COMITÉ CIENTÍFICO:

Inmaculada Marrero Rocha, Universidad de Granada.

Mohamed Bensalah, Universidad Mohamed VI, Rabat.

Rafael Ortega Rodrigo, Universidad de Granada

La era de la globalización conlleva numerosos desafíos para aceptar la pluralidad, las diferencias y la gestión de la diversidad cultural, sobre todo con el regreso del ingrediente cultural al campo de la acción política en un contexto en el cual la cultura ocupa un lugar central en el mundo después de la Guerra Fría.

La globalización ha intentado generalizar numerosos valores, prácticas y expresiones culturales, mientras que en numerosos países árabes y occidentales se busca refugio en la singularidad y la identidad culturales. Por lo tanto, los factores culturales han tenido su impacto en el diseño de las políticas nacionales, regionales e internacionales.

De esta forma, la diversidad y el pluralismo se han convertido en las características más importantes de las sociedades contemporáneas. Lo que ha requerido la promulgación de leyes y la adopción de políticas que tengan en cuenta la diversidad cultural y protejan los derechos de las minorías religiosas y étnicas para evitar las tensiones "culturales" y el sectarismo y preservar la cohesión social. Sin embargo, este  proceso se enfrenta a complicaciones y contratiempos. Algunos estudios indican que uno de cada tres conflictos que ocurren en el mundo actual se debe a causas "culturales" o "religiosas".

En medio de los desafíos actuales y con el triunfo de la lógica del mercado, la unificación de las normas culturales y la influencia de las nuevas tecnologías de información, han aparecido nuevos fenómenos en los cuales se mezclan la defensa de la identidad y los procesos nacionales, las protestas de los nuevos movimientos sociales, la reclamación de derechos culturales y los retos de la gestión de los fenómenos resultantes de la inmigración.

En este contexto, se han combinado numerosos factores para generar diferencias cuyas consecuencias no han tardado en aparecer, tales como los desafíos planteados por el nacionalismo étnico al Estado que crea, a menudo, un clima de desconfianza entre la mayoría y las minorías, ante la necesidad de la contribución de todos los componentes de la sociedad en la elaboración de su futuro y de una cultura e identidad comunes buscando el reconocimiento, los derechos, la justicia, la igualdad y la plena ciudadanía.

Esto significa que la diversidad cultural es un componente esencial de las estructuras de todas las sociedades y su gestión es un desafío, ya que los Estados y las naciones coinciden en la riqueza de su tejido cultural, pero se diferencian en las modalidades de su gestión, lo que requiere sacar provecho de las experiencias exitosas

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